Ta vallandati neli päeva pärast ülemkohtu otsust, kuna ta oli gei. Nüüd kaebab ta kohtusse
Peaaegu kõik, mis Jacob Brashierile kuulub, on pakitud tema pisikesse ökonoomsesse autosse. Pärast seda, kui 24-aastane mees vallandati 19. juunil töökohalt abistatavas majapidamises, tõsteti ta oma kodust välja, kuna tal polnud võimalik üürida. Ta ütleb, et Brashier suutis vältida oma auto tagasivõtmist, kuna tema autofinantseerimisettevõte oli valmis käimasoleva COVID-19 pandeemia valguses kokkuleppe välja töötama. Ta taotles töötuks jäämist, kuid väidab, et tema avalduse esitamine on teadmata põhjusel viibinud.
Kõik minu väited ütlevad pidevalt, et 'töös', selgitab ta telefoni teel.
Brashier on tööd otsides maganud sõprade diivanil, kuid juhust on olnud raske leida. Kui ta iga päev ärkab, logib ta esimese asjana sisse tööotsingu veebisaidile Indeed.com, et näha, mis seal on, kuid hinnanguliselt 30 miljonit töötut USA-s keset seda, mida prognoositakse halvim ülemaailmne majanduslangus pärast Teist maailmasõda , peaaegu mitte midagi.
Kõik lööb korraga, ütleb Brashier neid . Püüan end sellest välja tõmmata ja oma elu õigele teele saada. Nad on teinud rohkem kahju, mida nad teavad.
Brashier loodab hakata taastama seda, mille ta on kaotanud hagi oma endise tööandja vastu väites, et ta vallandati gei tõttu. 11-leheküljelises kaebuses, mis esitati USA Tennessee idapiirkonna ringkonnakohtule 30. juunil, väidetakse, et Manorhouse Management, asutus, kus ta Knoxville'is töötas, allutas Brashieri halvustamise, naeruvääristamise ja alandamise tema kahekuulise töötamise ajal. diplomeeritud õe assistent.
Ta esitab selle hagi selleks, et parandada oma seksuaalse sättumuse tõttu kogetud ülekohut, samuti edendada oma kaas [LGBTQ+] kogukonnaliikmete õigusi, kes on põlvkondi ajalooliselt ja ebaseaduslikult marginaliseeritud ja rõhutud, väidetakse kohtuasjas. .
Brashier ütleb, et töökaaslased nimetasid teda pede ja viskasid teda määrdunud kaltsuga. Ametliku kaebuse esitamisel väidab ta, et ülemused käskisid tal juhtunu unustada, süüdistasid teda valetamises ja vähendasid tema töötasu kaheksa protsendi võrra.
Brashier lõpetati vaid neli päeva pärast seda, kui ülemkohus otsustas, et LGBTQ+ töötajad on õigus võrdsele kaitsele töökohal 1964. aasta tsiviilõiguste seaduse VII jaotise alusel ja tema hagi on selle ajaloolise otsuse esimene proovikivi. Kuna juhtkond ei saanud teda enam gei tõttu vallandada, arvab ta, et nad tegid seda teeskluseks, väites, et teised asutuses olid sundinud eakat elanikku jooma klaas klaasi vee järel kuni selleni, et ta sattus tualetti kasutama. enda peal. Brashier ütleb, et teda süüdistati juhtunus.
Hageja väidab ka, et teised elukoha töötajad ahistasid teda tema seksuaalse sättumuse tõttu ja et tema ülemused keeldusid sekkumast käitumise peatamiseks. Brashier ütleb, et töökaaslased nimetasid teda pede ja viskasid teda määrdunud kaltsuga. Ametliku kaebuse esitamisel väidab ta, et ülemused käskisid tal juhtunu unustada, süüdistasid teda valetamises ja vähendasid tema töötasu kaheksa protsendi võrra.
Brashieril polnud palju sõpru, kellega toimuvast rääkida, ja ta ütleb, et tõmbas oma tunded üles ja püüdis keskenduda tööle, kuigi see mõjutas tema vaimset tervist. Ta meenutab, et tundis end soovimatuna, justkui poleks tal mingit eesmärki.
See paneb sind tundma, et sa ei saa midagi teha, ütleb Brashier väidetava diskrimineerimise kohta. See tekitab tunde, et sa pole piisavalt hea.
Brashieri advokaat James Friauf esitas palga- ja töötundide kaebuse, et saada tagasi sissetulek, mille ta klient väidab, et ta kaotas, ning nende väitel tasustamata ületunnitöö. Väidetes õiglaste tööstandardite seaduse ja Tennessee inimõiguste seaduse rikkumisi, nõuavad nad minimaalselt 500 000 dollari suurust kahjutasu ja 1,5 miljonit dollarit karistuslikku kahjutasu. Need kogusummad ei sisalda advokaaditasusid ega kohtukulusid.
Friauf usub, et hagi saab olema kriitiline proovijuhtum kinnitamaks seda, mida ülemkohus on juba leidnud: LGBTQ+ töötajad neil on õigus samale kaitsele nagu kõik teisedki. Advokaadina, kelle büroo on esindanud lugematuid diskrimineerimisjuhtumeid, ütleb ta, et mitu seksuaalse sättumuse hagi on tagasi lükatud, kuna kohtunikud ei arvanud, et LGBTQ+ inimeste suhtes kohaldatakse kodanikuõiguste seadusi töökeskkonnas. Kui ülemkohtu otsus eelmisel kuul jõustus, mõtles Frauf endamisi: lõpuks võidavad head poisid.
Ma poleks kunagi arvanud, et see juhtub, mitte kahe neljast apokalüpsise ratsanikust pingil, räägib Frauf. neid , viidates konservatiividele Brett Kavanaugh'le ja Neil Gorsuchile. Ma arvasin, et pole võimalust. Ma murdusin emotsionaalselt. Ma ei ole liiga maapoiss, et tunnistada, et nutsin umbes 10 minutit.
Eile õhtul istusin nurgas ja nutsin, räägib Brashier. Mind motiveerib läbi lööma tõsiasi, et ma lihtsalt ei taha, et nad tehtust pääseksid. Ei ole õige, et inimesi nii koheldakse.
Manorhouse Management eitab hagis esitatud väiteid kategooriliselt, nimetades neid täiesti alusetuks. Kuigi esindajad on enamikule meediaväljaannetele kommentaaridest keeldunud, avaldas Manorhouse Managementi tegevjuht Jim Bonnell avalduse hooldekodude väljaandes. McKnighti vanem elukoht väites, et tema firma ootab põnevusega võimalust hr Brashieri valeväited kohtus ümber lükata.
Reaalsus on see, et võtsime vastu seksuaalse sättumuse alusel diskrimineerimise vastase poliitika ammu enne seda, kui seadus seda poliitikat nõudis, ütleb Bonnell. Reaalsus on ka see, et oleme alati tervitanud kõiki hoolivaid, andekaid ja pühendunud töötajaid, olenemata seksuaalsest sättumusest, soost, rassist, nahavärvist, usutunnistusest, vanusest või muust kaitstud klassist; sellised asjad on meie jaoks ebaolulised.
Kuna Brashieri juhtum liigub läbi kohtusüsteemi, ei ole see ainus hagi, mille eesmärk on kinnitada VII jaotise otsusega loodud pretsedenti. 2017. aastal Mark Horton kaebas kohtusse St. Louis'i tervishoiuettevõtte väidetavalt tööpakkumise tagasivõtmise eest pärast seda, kui ta mainis juhuslikult meilis, et on pikaajalises suhtes teise mehega. Pärast seda, kui tema juhtum jäeti rahuldamata, kui ringkonnakohus väitis, et ta ei saa esitada hagi seksuaalse sättumuse tõttu diskrimineerimise kohta, kaebas ta USA kaheksanda ringkonna apellatsioonikohtusse. See kaebus pandi ootele, kuni kohtunikud ootasid ülemkohtu otsust.
Brashier ütleb, et nähes, kuidas kohus toetavad LGBTQ+ inimeste õigust seaduse alusel võrdsele kohtlemisele, tunneb, et kõik, mida ta läbi elab, on midagi väärt. Ta lisab, et võtab praegu asju päevast päeva ja lõi hiljuti GoFundMe konto abistada kulude katmisel, kui ta juhtumiga tegeleb. Sellegipoolest võitleb ta hirmuga, et ta võib enne kohtuasja arutamist tänaval elada ega tea, kust ta järgmine söögikord tuleb.
Eile õhtul istusin nurgas ja nutsin, räägib Brashier. Mind motiveerib läbi lööma tõsiasi, et ma lihtsalt ei taha, et nad tehtust pääseksid. Ei ole õige, et inimesi nii koheldakse.