Uus alfaisane

Getty Images



Seda tähendab olla tänapäeva alfaisane

Konkurentsivõimeline. Domineeriv. Mehelik. Need kolm sõna kehastavad traditsioonilist ideed, mis see on olla alfaisane. Kuid ajad on muutuvad, nii intoneeritud Bob Dylani 1964. aasta hittlugu. Edasi 21. sajandisse, ettekujutused sellest, mida tähendab olla alfaisane põhinevad teaduslike tõendite selgemal mõistmisel ja väikesel annusel poliitkorrektsusest. Uus alfaisane on siin - nii et kui soovite teada saada, lugege edasi.

Juhtimine domineerimise kaudu

Vana mõtteviisi keskmes on mõte väest ja hiilgusest, mis kaasneb alfaisaseks olemisega. Dr L. David Mech uuris ja populariseeris oma isikus alfaisase ideed Hunt: ohustatud liikide ökoloogia ja käitumine. Dr Mechi sõnul tähendab alfa-isane olemine hierarhia tipus nii sotsiaalsetes loomades nagu hundid, gorillad kui ka inimesed. See saavutatakse tavaliselt ülima füüsilise jõu, agressiivsuse ja veelgi kõrgema intelligentsuse abil.



Kuna seda mõisteti kui teaduslikku fakti, on sotsiaalteadlased ja psühholoogid juba mõnda aega eeldanud, et sellised omadused on soovitavad ja seetõttu on alfa-meestel ühiskondades oluline roll. Edukateks meesteks, kes suutsid agressiooni ja domineerimise kaudu ühiskonnas võimu ja mõju avaldada, peeti loomulikke juhte.



Välja vanaga, sisse uue

On vaid aja küsimus, millal varem arutletud mõisted uuesti tähelepanu keskpunkti tuuakse ja luubi alla võetakse ning alfaisase idee pole erand. Need, kes vaidlustavad alfa-meeste traditsioonilise määratluse, kipuvad instinktiivselt tagasi lükkama, mis kipuvad toetama võimupoliitikat, agressiooni ja kõrgema jõu arrogatsiooni kui sotsiaalselt loomulikku ja isegi soovitavat.

Dr Mech ise on lisatõendite põhjal väitnud, et tema varasem tähelepanek pole enam täpne. Teadlane Leiti M.W.Foster et sotsiaalsete loomade alfa-isased on tõenäolisemalt need, kes teevad enamat ümbritsevate jaoks, selle asemel, et nende staatus mõjutaks ülimat füüsilist jõudu ja agressiivsust.

Sotsioloogide jaoks on indiviidist alfaisaks tegemisel oluline roll nagu diplomaatia, altruismi ja suuremeelsus. Ühesõnaga, alfaisaseks saamiseks peab teil olema õige tasakaal jõu ja helduse ning agressiooni ja diplomaatia vahel. Uus alfaisane jagab seetõttu ka beeta-isase omadusi. Teisisõnu, peate mitte ainult juhtima, vaid olema ka hea jälgija.



Paki juhtimine pakkimist toetades

Uus ja täiustatud alfaisane teab oma paki toetamise tähtsust. Ta töötab kõvasti, et kasvada inimesena, püüdes alati saada enda täpsemaks versiooniks ja teadlik oma mõjust teistele. Ta jätkab esisõitjana ja soovib oma karjääri edendada ja oma iseloomu täiustada, kuid hoolitseb selle eest, et tema pakk oleks esmatähtis.

Isiklik areng on uue ajastu alfa võti; saada võimalikult palju enda parimaks versiooniks, et tagada talle järgnevatel inimestel parim võimalus õnnestumiseks. Kui alfaisane esitab endale järjekindlalt väljakutse kasvada isiklikult, professionaalselt ja füüsiliselt, seab ta oma pakis kultuuri, mis omakorda seab standardi ümbritsevatele. Enda isikliku arengu kaudu püüab ta teha muudatusi terviku paremaks muutmiseks.

Mis on alfaisane ja mis mitte

Tõeline alfaisane on kõigi maailmade parim. Ta on konkurentsivõimeline, kuid on ka koostööaldis. Tal võib olla domineeriv isiksus, kuid ta on ka leebe. Värskemad teaduslikud leiud viitavad sellele, et alfaisane on oma järglaste suhtes enam hoolitsev.

Tema mõtteviis ei seisne teiste löömises ja karmis konkurentsis teatud edu või jõu saavutamiseks, selle asemel toetab ta oma pakki nende eest hoolitsemisega, et tagada nende ellujäämine ja edu. Kas saate nende tunnustega samastuda? Palju õnne! Teil on 21. sajandi alfaisaseks saamine ja selle märgi kandmine peaks olema uhke.



Siin on kokkuvõte sellest, mida peate teadma:

  1. Ole tõeline juht; inspireeri ümbritsevaid inimesi ja ära hirmuta. See kehtib teie isikliku, professionaalse ja kõigi suhete vaheliste suhete kohta. Võtke initsiatiiv, olge julge ja inimesed hakkavad seda ajaga tähele panema.
  2. Painutage oma teadlikkuse lihaseid, jälgides hoolikalt oma paki vajadusi. Näidake positiivset eeskuju, pannes nad iseenda hulka, et kindlustada rühma üldine edu.
  3. Keskendu isiklikule arengule. Laske endal teha vigu ja andke endale ruumi indviduaalina kasvamiseks. Selline suhtumine määrab teie rühmas tooni ja kultuuri, mis loob turvalise ja turvalise õhkkonna tervislike suhete arendamiseks ja usalduse aluse.